A Facebook no le terminan de llegar problemas. Una reciente investigación revela que las empresas utilizan las herramientas de la red social para discriminar a los candidatos de trabajo según diferentes edades, algo totalmente prohibido en grandes países del mundo, a no ser que el cargo a desempeñar, justifique claramente la necesidad de una edad determinada. Una investigación, realizada por los medios estadounidenses ProPubilca y The New York Times, ha descubierto cómo empresas del tamaño de Amazon, Verizon, UPS o la propio Facebook, utilizan las herramientas de la plataforma para discriminar por edad en las ofertas de trabajo, algo que, según apuntan los investigadores, esRead More →

Como venimos diciendo en diferentes artículos, los diferentes algoritmos utilizados para determinar la veracidad de las publicaciones por parte de las grandes redes sociales, se encuentran en constantes cambios, a tal punto que muchas presiones gubernamentales las llevan a tomar decisiones políticas para acallar voces, que terminan obteniendo el efecto contrario en materia de Marketing o estrategias de cara a los resultados. Desde finales del 2016 Facebook utilizaba una etiqueta para avisar al usuario de una publicación que podría ser falsa. Dicha etiqueta pretendía tener el efecto de que el usuario no entrara a ver la noticia y así dejara de compartir algo que “podría”Read More →