A Facebook no le terminan de llegar problemas. Una reciente investigación revela que las empresas utilizan las herramientas de la red social para discriminar a los candidatos de trabajo según diferentes edades, algo totalmente prohibido en grandes países del mundo, a no ser que el cargo a desempeñar, justifique claramente la necesidad de una edad determinada. Una investigación, realizada por los medios estadounidenses ProPubilca y The New York Times, ha descubierto cómo empresas del tamaño de Amazon, Verizon, UPS o la propio Facebook, utilizan las herramientas de la plataforma para discriminar por edad en las ofertas de trabajo, algo que, según apuntan los investigadores, esRead More →